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学习最忌讳抱怨 学会不抱怨

你在抱怨什么?你为什么会抱怨?你为什么要抱怨?你凭什么要抱怨?你能不能不抱怨?正如荀子说:自知者不怨人,知命者不怨天;怨人者穷,怨天者无志。每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,听起来似乎无可厚非。问题是,一旦你养成抱怨的习惯,内心形成抱怨的思维,让抱怨成为生活中的常态,而不是积极去解决问题,那就非常可怕了。
    养成抱怨的习惯,会使人丧失责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长,从而使自己发展的道路越走越窄。如此一来,他们与公司格格不入,由怕被“利用”变成不再“有用”,只好被迫离开。将心比心,你会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗?
    肯定是不会的。任何一个市场化运营的企业,都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工,而不是一个喋喋不休的“评论家”。 不要抱怨职场不公平,那是因为你的眼睛“看斜”了。不要抱怨工作不如意,那是因为你的眼睛“看花”了。不要抱怨上级不识才,那是因为你的眼睛“看低”了。不要抱怨下属不尽心,那是因为你的眼睛“看偏”了。不要抱怨同事不配合,那是因为你的眼睛“看扁”了。 改变这些错误的想法,就要从“停止抱怨”开始!在困难面前,优秀的员工一定是一个不抱怨的员工,他们倾力于解决问题,关注于获取结果。他们把注意力放在做好工作本身而非推诿抱怨,也就是说,他们知道光靠嘴说没用,更重要的是用勤劳的双手和智慧的大脑去解决工作中出现的各种问题,帮助自己和企业度过危机。
试想一下:如果企业面临困境的时候,一位员工每天向上反映的都是问题——市场难做、其他部门支持不够、资金投入不足……请问,他凭什么成为一位优秀的员工?凭什么去换得高薪?
     如果我们仔细研究那些在职场上取得成功的人,就会发现他们都有一个共同点:他们坚信方法总比困难多,抱怨不如改变;他们总是能安身于困难的环境,乐于迎接工作中的每一次挑战。而那些职场中的失败者,则认为倒霉的事总让自己摊上了,抱怨自己命不好,于是自我放弃。这也是“幸运的人总幸运,倒霉的人总倒霉”的原因所在。
  遇到挫折要从容面对,不抱怨、不放弃……只要继续努力,就一定会成功。不要陷入抱怨的世界,把目光投向远方,你会发现老板其实就是你的伙伴,而你也是公司的主人。
  危机不会这么快结束,经济形势将会持续不明朗,拥有一份工作已经很不容易,学会感恩和包容是非常重要的。美联储主席伯南克有一句名言:“我们都是经济危机的学生。”的确,在这样的危机面前,每位员工都是学生,不妨把危机当作是一场考试,调整自己的心态,改变自己的习惯,提升自己的能力,从而给自己的职业生涯课交上一份完美的答卷。

    专注于眼前的事,比胡思乱想尚未发生的事要重要得多。与“身在福中不知福”的道理一样,很多新人都不珍惜自身所拥有的,而叹息自己怀才不遇,或者得不到应有的待遇。其实,我们只要认真把自己的本职工作做好,或者比老板要求的多做一点点,就会发现世界在我们面前豁然开朗。美国前总统罗斯福说过:“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是,做好手边的工作,其他的一概不想。”

 
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